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È tempo di un approccio proattivo per trovare e formare i futuri lavoratori: i mobili per ufficio MIGE

scrivania da ufficio

È tempo di un approccio proattivo per trovare e formare i futuri lavoratori: i mobili per ufficio MIGE

|12 Agosto 2018 | News

Sebbene ci sia stata una discussione di alto profilo sulla restituzione di posti di lavoro manifatturieri negli Stati Uniti, quando si tratta del settore del mobile di mige, questo sforzo è stato e sarà sempre più ostacolato da una carenza di lavoratori adeguatamente qualificati.

La classe una volta onnipresente che dava agli studenti delle scuole medie inferiori e superiori l'esperienza in abilità professionali è scomparsa dalle scuole americane. Nel frattempo, lo sforzo per incoraggiare praticamente tutti gli studenti a frequentare l'università ha stigmatizzato l'apprendimento professionale e scoraggiato i giovani dal perseguire carriere tecniche.

La sfida è stata riconosciuta nel settore del mobile e negli ultimi anni numerosi produttori hanno iniziato a esplorare gli sforzi per avviare programmi di formazione a livello universitario.

Tra questi sforzi c'era la creazione della Catawba Valley Furniture Academy, un programma di partnership tra il Catawba Valley Community College e una serie di produttori della Carolina del Nord. L'accademia, insegnata da artigiani impiegati da produttori locali, è progettata per preparare una futura forza lavoro per l'industria del mobile.

La sfida più ampia è incoraggiare gli studenti a perseguire carriere tecniche, in particolare in un ambiente in cui le scuole locali mancano della volontà, delle risorse e, in molti casi, degli insegnanti per fornire questa forma di istruzione. Riconoscendo questo, Ashley Furniture Inds. si è impegnato a comprendere il tipo di programmi che potrebbero cambiare questo slancio, incluso l'invio di dirigenti aziendali a studiare programmi di formazione tecnica in Germania, dove tali programmi hanno dimostrato un alto tasso di successo.

Di conseguenza, l'azienda ha avviato una serie di programmi nelle comunità in cui opera, inclusa l'organizzazione di tour per studenti delle scuole medie presso i suoi stabilimenti in Wisconsin e North Carolina. L'obiettivo è cambiare la mentalità che molti giovani hanno sugli impianti di produzione tradizionali e consentire loro di vedere in prima persona i tipi di tecnologia con cui potrebbero essere coinvolti qualora decidessero di intraprendere un percorso professionale.

L'azienda ha anche donato agli sforzi delle scuole locali nelle sue comunità che supportano gli sforzi educativi STEM (Science, Technology Engineering and Mathematics), inclusa la sottoscrizione di laboratori di tecnologia modulare mobile che viaggiano verso scuole prive di strutture, attrezzature e professionisti formati per fornire programmi educativi appropriati. Il laboratorio itinerante offre esercizi di formazione pratica per aiutare gli studenti a sviluppare le competenze e l'esperienza necessarie per una produzione industriale sempre più automatizzata.

Il punto non è individuare Ashley, sebbene il suo impegno sostanziale sia lodevole, ma mettere in luce un'esigenza a livello di settore. uno che probabilmente farà affidamento sul supporto proattivo dei privati ​​produttori di mobili per la formazione di Guangzhou, aziende e persino intere industrie. Non c'è momento migliore per affrontare il futuro dell'istruzione americana. Se la tua azienda sta intraprendendo sforzi di questo tipo, fammi sentire da te.

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